开展企业员工培训，是直接提高管理者能力水平和员工技能、增长员工才干和敬业精神的根本途径和极好方式，是公司最为重要的人力资源开发。

         自今年3月份以来，江苏司能润滑科技有限公司倡导“全员参与、强化管理、精益求精、铸造品质”的宗旨，以满足企业人力资源战略规划需求为目标，“理论联系实际、全员参与、因材施教、学以致用”为原则，积极拓展多种培训渠道。先后与专业培训教育机构、各政府职能部门建立合作培训关系，增强培训师资力量；采用视频、互动讨论、分组竞赛、实际操作等多种授课方式，极大的提高了员工学习兴趣；科学设置课程表，依据多层次、针对性原则，开展精细化培训。对各个部门、岗位员工、QC质量管理小组独立设计培训课程，针对性的开展培训，追求最佳培训效果。同时公司还对所有员工统一建立培训履历档案。

        随着公司培训工作的不断完善和发展，员工必将能在学习中不断成长，不断得到进步。以高标准严格要求自己，为公司快速发展保驾护航。

培训现场